（2015）股份有限公司召开股东大会年会时，应当提前将财务会计报告置备于公司。根据公司法律制度的规定，该提前置备财务会计报告的时限是（ ）。（应试指南上P219）
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习题解析
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1 .下列关于工作分析表述正确的有（ ）。
A 目标是激励员工积极性 B 客体是企业内部的各个职位 C 结果是工作说明书和工作分析报告 D 内容是与各个职位有关的情况信息 E 主体是进行工作分析的管理者和有关人员
2 .2015年8月1日，甲、乙、丙投资设立一个有限责任公司，章程规定在公司设立时股东各出资100万。甲乙按期出资，丙一直没有出资。2019年3月1日，公司要求丙补足该出资，而该公司的债权人丁要求丙对公司不能清偿的债务承担责任。根据公司法律制度规定，下列说法中正确的是（ ）。
A 公司无权要求丙补足该出资，因已过诉讼时效 B 丙不得以自己补足出资的义务已经过诉讼时效为由对债权人丁进行抗辩 C 甲 D 公司是独立的法人，债权人丁不能要求丙对公司不能清偿的债务承担责任
3 .《劳动合同法》规定，企业违法，劳动者可以解除劳动合同的情形有（ ）。
A 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B 未及时足额支付劳动报酬 C 未依法为劳动者缴纳社会保险费 D 用人单位的规章制度违反法律 E 用人单位未提供补充保险
4 .（2014B）根据公司法律制度的规定，在名义股东与实际出资人之间确定投资权益的归属时，应当依据（ ）。（应试指南上P192）
A 股东名册的记载 B 公司登记机关的登记 C 其他股东的过半数意见 D 名义股东与实际出资人之间的合同约定
5 .根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止的情形有（ ）。
A 劳动合同期满的 B 女职工在孕期 C 劳动者死亡的 D 用人单位申请破产的 E 用人单位被吊销营业执照的
7 .工作轮换的优点有（ ）。
A 能丰富培训对象的工作经历 B 能较好地识别培训对象的长处和短处 C 有利于建立强烈的岗位意识和高度的责任感 D 有助于工作效果或效率 E 能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作
8 .（2015）2014年1月，自然人甲和乙设立丙有限责任公司。双方约定甲出资4万元，乙出资2万元，对盈余分配无特别约定。截至2014年底，甲实际缴付出资1万元，乙足额缴付出资。公司拟分配盈余9万元。根据公司法律制度的规定，甲可以分得的盈余是（ ）。（应试指南上P219）
A 6万元 B 3万元 C 4.5万元 D 1.5万元
9 .人岗匹配原理包含人岗匹配的含义，具体包括（ ）。
A 工作岗位要求与员工个人素质相匹配 B 工作的报酬与员工的工作动机要匹配 C 工作岗位要求与员工的工作动机要匹配 D 工作的报酬与员工个人素质相匹配 E 工作岗位要求与工作的报酬相匹配
10 .2014年3月，自然人甲乙丙丁设立A有限责任公司。2017年1月，公司股东会决议分配上年度的利润，但公司后来一直未分配。甲要求查阅和复制股东会会议记录，并向法院起诉要求分配利润，根据公司法律制度的规定，说法不正确的是（ ）。
A 甲应当书面请求查阅和复制股东会会议记录 B 甲应以A公司为被告 C 甲起诉时若未提供股东会决议，法院应判决驳回甲的请求 D 甲若提供了股东会决议，法院应判决支持甲的诉讼请求
