[单选题]
从投资的成本—收益角度分析，只能在（ ）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。(注：B—培训可带来的增值，C—培训的支出，S—员工受训后要求的加薪)
A .S-C>B
B .B-S>C
C .S-B>C
D .C>S
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习题解析
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1 .下列关于税务代理的表述中，正确的有（ ）。
A 税务代理的特点主要包括公正性 B 在代理建账建制中，对经营规模小 C 代理记账中，代为编制原始凭证要保证原始凭证记录的经济业务应与实际情况相符，各项内容应填写齐全 D 代扣代缴税款登记代理中，应自扣缴义务发生之...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（ ）。
A 问卷调查法 B 自我评价的态度量表 C 面谈 D 控制实验法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为（ ）。
A 职业梯 B 职业生涯通道 C 职业生涯计划 D 职业生涯管理
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单选题
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2021-08-23
4 .在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（ ）。
A 横向通道 B 纵向通道 C 双通道 D 职业生涯通道
题型:
单选题
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2021-08-23
5 .员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）。
A 横向通道 B 纵向通道 C 双通道 D 职业生涯锚
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单选题
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2021-08-23
7 .某车间主任经常在各工作段上巡视，了解员工的工作状况，这一过程称作（ ）。
A 绩效监控 B 检查考核 C 绩效改进 D 绩效辅导
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单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .（ ）是绩效管理的第一个环节。
A 绩效辅导 B 绩效监控 C 绩效计划 D 绩效考核
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单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .正常情况下，只要满足下面（ ）即可以被认为是有效的绩效管理系统。
A 准确性 B 敏感性 C 可靠性 D 实用性 E 可接受性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .适用于不同竞争态势战略的绩效管理有（ ）。
A 差异化战略 B 成本领先战略 C 防御者战略 D 跟随者战略 E 探索者战略
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
