[判断题]
用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（ ）。
A 甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定每日加班1小时 B 乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天 C 丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延...
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多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中，正确的是（ ）。
A 自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿 B 用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依法向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合...
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多选题
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2021-08-22
3 .甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（ ）。
A 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人 B 处以500元以上5000元以下的罚款 C 处以5万-10万的罚款 D 给劳动者造成损害的，承担赔偿责任
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多选题
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2021-08-22
4 .境内企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法；但是会计师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系，不适用劳动合同法。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-22
5 .《劳动合同法》规定，所有劳动合同都必须采用书面形式。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-22
7 .年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨2个年度安排。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-22
8 .医疗期的病休期间，包括公休、假日和法定节日。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-22
9 .同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-22
10 .（2011）用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
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2021-08-22
