[单选题]
评价员工所达成的绩效结果的第一步是（ ）。
A .确定关键职责领域
B .确定关键绩效指标
C .确定评价指标体系
D .确定绩效标准或指标值
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .员工和上级管理者之间必须主动进行频繁和及时的沟通，发生在（ ）阶段。
A 绩效计划 B 绩效辅导 C 绩效评价 D 绩效反馈
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .从理论上说，对员工的个人绩效进行衡量或评价的方法不包括（ ）。
A 特征法 B 分析法 C 行为法 D 结果法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列不属于行为法的适用情况的是（ ）。
A 行为和结果之间的联系并不明显 B 行为和结果之间的时间间隔很短 C 行为和结果之间的时间间隔很长 D 造成不良后果的原因不是被评价者本人所能控制的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .任何目标管理体系都必不可少的组成部分，不包括（ ）。
A 必须制定具体的 B 在目标管理体系中所使用的目标是由管理人员单方面制定的 C 管理人员在整个期间都要提供客观的反馈，监控员工在目标达成方面所取得的进展状况，以帮助他们控制和修正自己的行为 D 在目标管理体系中所...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .生产企业采购管理最基本的目标是（ ）。
A 发现有竞争力的供货商 B 减少存货投资和存货损失 C 确保生产经营的物资需要 D 改善企业内外部的工作关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .管理重点是保证物料的及时供应，尽量减少在制品库存，减少工序间不必要的等待时间，缩短生产周期的生产物流类型是（ ）。
A 工厂间物流 B 连续型生产物流 C 离散型生产物流 D 工序间物流
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .关于关键绩效指标的特征，说法错误的是（ ）。
A 对组织以及员工个人所在的职位评价是重要的 B 数量越多越好 C 能够加以衡量 D 有数量限制，不能过多
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .下列物流活动中，（ ）的任务是对物资进行较长距离的空间移动。
A 流通加工 B 装卸与搬运 C 配送 D 运输
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .（ ）是一种最简单的绝对评价法。
A 评语法 B 行为核查清单法 C 图尺度评价法 D 关键事件法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
