[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

关于关键绩效指标的特征,说法错误的是( )。


A .对组织以及员工个人所在的职位评价是重要的
B .数量越多越好
C .能够加以衡量
D .有数量限制,不能过多

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

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习题解析

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1 .下列不属于行为法的适用情况的是( )。

A 行为和结果之间的联系并不明显 B 行为和结果之间的时间间隔很短 C 行为和结果之间的时间间隔很长 D 造成不良后果的原因不是被评价者本人所能控制的

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3 .生产企业采购管理最基本的目标是( )。

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4 .评价员工所达成的绩效结果的第一步是( )。

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5 .管理重点是保证物料的及时供应,尽量减少在制品库存,减少工序间不必要的等待时间,缩短生产周期的生产物流类型是( )。

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7 .下列物流活动中,( )的任务是对物资进行较长距离的空间移动。

A 流通加工 B 装卸与搬运 C 配送 D 运输

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8 .( )是一种最简单的绝对评价法。

A 评语法 B 行为核查清单法 C 图尺度评价法 D 关键事件法

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9 .某企业每年九月至十月大量收购和储存玉米,由此产生的玉米库存属于( )。

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10 .可能会导致偏见性的信息回忆,这是( )的缺点。

A 评语法 B 行为锚定等级评价法 C 图尺度评价法 D 关键事件法

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