[单选题]
（ ）通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法。
A .分类法
B .排序法
C .因素比较法
D .要素计点法
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习题解析
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1 .（ ），我国财政部颁发了《预算绩效管理工作考核办法（试行）》，以统一指导全国的财政绩效评价工作。
A 2010年7月 B 2010年12月 C 2011年7月 D 2011年12月
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .根据《民事诉讼法》的规定，下列当事人申请再审的事由中，人民法院应当再审的包括（ ）。
A 原判决 B 当事人不服生效判决 C 违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的 D 应当参加诉讼的当事人未参加诉讼的 E 原判决
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .（ ）也称简单排序法、序列法或部门重要次序法。
A 排序法 B 分类法 C 因素比较法 D 要素计点法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .（ ）是预算绩效管理的基础。
A 绩效计划 B 绩效目标 C 绩效运行 D 绩效评价反馈
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .根据我国《民事诉讼法》及其有关规定，下列选项中当事人可以向人民法院申请再审的有（ ）。
A 刘某诉徐某返还不当得利一案，人民法院制作的调解书送达当事人后6个月内，徐某提出证据证明调解协议的内容违反法律 B 曹某诉李某离婚一案，人民法院判决解除婚姻关系后4年，曹某提出证据证明李某伪造证据，承办法官...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .（ ）是预算绩效管理的核心。
A 预算绩效运行跟踪监控管理 B 绩效目标设定 C 预算支出绩效评价 D 预算支出绩效评价结果反馈
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是（ ）。
A 分类法 B 排序法 C 因素比较法 D 要素计点法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .甲乙二人债务纠纷一案，经A省B市C区人民法院一审审理判决后，乙提起上诉，B市中级人民法院审理后判决驳回上诉，维持原判决。若已生效的判决在认定事实与适用法律方面确有错误，则（ ）有权依照审判监督程序提审或者指令再审。
A C区人民法院 B B市中级人民法院 C C区人民法院或者B市中级人民法院 D A省高级人民法院 E 最高人民法院
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .我国政府预算支出的项目较多，按（ ）划分，可分为基本支出预算和项目支出预算。
A 项目属性 B 支出的管理要求 C 项目类别 D 支出的原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
