[判断题]
企业应清晰识别价值创造模式，按照价值创造路径识别出关键驱动因素，科学地选择和设置关键绩效指标。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .由于连锁店需要复制，保持统一性，这就对营运管理水平提出了更多的要求。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-25
3 .营业收入不影响利润。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-25
4 .企业应用关键绩效指标法，应遵循《管理会计应用指引第600号——绩效管理》中对应用环境的一般要求。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-25
5 .企业的战略目标可有可无。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-25
7 .关键绩效指标法只能单独使用，不可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-25
8 .销售业绩的提高是公司经营的一个普通结果。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
9 .（ ）是建立绩效指标体系，引导企业注重价值创造，并据此进行绩效管理的方法。
A 创造价值法 B 战略布局法 C 价值分析法 D 经济增加值法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .（ ），是指税后净营业利润扣除全部投入资本的成本后的剩余收益。
A 创造价值 B 战略布局 C 价值分析 D 经济增加值
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
