[多选题]
人力资源管理的功能有（ ）。
A .开发
B .奖酬
C .获取
D .整合
E .调控
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习题解析
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1 .美国资产评估是基于多方面的需要而产生的，下列中项中，属于这些方面内容的有（ ）。
A 财产保险 B 家庭理财 C 会计处理 D 资产抵押贷款 E 资产交易
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .资产评估准则委员会和资产评估准则技术委员会的主要职能包括（ ）。
A 制定拟发布的资产评估准则 B 对资产评估准则的体系 C 对资产评估准则涉及的重大或专业性问题提供咨询意见 D 对资产评估准则的具体实施提供咨询意见 E 推动资产评估准则国际交流
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .人们能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界，这反映了人力资源的（ ）特征。
A 再生性 B 能动性 C 时效性 D 社会性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .储而不用，才能就会被荒废、退化，这反映了人力资源的（ ）特征。
A 再生性 B 能动性 C 时效性 D 社会性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .人力资源的特征包括（ ）。
A 再生性 B 两重性 C 时效性 D 社会性 E 连续性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .福利管理的基本原则有（ ）。
A 合理和必要原则 B 量力而行原则 C 统筹规划原则 D 最大化原则 E 公平的群众性原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列福利中属于社会福利的有（ ）。
A 社会救助 B 社会保险 C 公益慈善 D 法定节假日 E 补充医疗保险
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .薪酬管理的内容包括（ ）。
A 目标管理 B 水平管理 C 体系管理 D 结构管理 E 制度管理
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于无领导小组讨论的说法，正确的有（ ）。
A 考官并不参与讨论，而是在不干扰讨论的情况下进行观察 B 通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力 C 无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者 D 在无领导小组讨...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
