[多选题]
下列有关设定受益计划的说法中，正确的有（ ）。
A .由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少，应当计入其他综合收益
B .企业应当在会计期间开始时确定设定受益计划净负债或净资产和折现率，不需要考虑精算利得和损失
C .一般情况，企业应当将服务成本和设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
D .在设定受益计划下，企业的义务是为现在及以前的职工提供约定的福利，并且精算风险和投资风险实质上由职工本身来承担
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .属于设定提存计划的职工薪酬有（ ）。
A 工伤保险费 B 生育保险费 C 失业保险费 D 职工养老保险
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .下列各项中，属于短期薪酬的有（ ）。
A 职工福利费 B 住房公积金 C 短期带薪缺勤 D 短期利润分享计划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .属于设定提存计划的职工薪酬有（ ）。
A 工伤保险费 B 生育保险费 C 失业保险 D 职工养老保险
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .2015年甲公司下列处理中，不影响货币性短期薪酬的有（ ）。
A 2月1日，甲公司对本公司的销售人员增加50%的话费补贴 B 6月30日，甲公司对本公司全体职工增加商业医疗保险 C 8月20日，甲公司以自产品向职工发放的福利 D 12月31日，甲公司向职工提供的免费租赁住房
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .下列信息中，属于企业应当在附注中披露的与设定受益计划相关的信息的有（ ）。
A 设定受益计划的特征及与之相关的风险 B 设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动 C 设定受益计划对企业未来现金流量金额的影响 D 设定受益义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .甲公司2015年应付工资总额为2000万元，其中，生产工人工资800万元，生产部门管理人员工资200万元，行政部门职工工资100万元，财务部门职工工资300万元，销售人员工资600万元。按照规定，甲公司需要分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。不考虑其他因素，下列表述正确的有（ ）。
A 甲公司应确认职工薪酬的金额为2070万元 B 甲公司应计入生产成本的职工薪酬金额为1035万元 C 甲公司应计入管理费用的职工薪酬金额为414万元 D 甲公司应计入财务费用的职工薪酬金额为103.5万元
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .下列关于带薪缺勤的说法中，正确的有（ ）。
A 企业需要将本年享有但尚未使用的 B 如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福利处理 C 我国企业职工休探亲假 D 企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .下列职工薪酬中，可以计入产品成本的有（ ）。
A 住房公积金 B 非货币性福利 C 工会经费 D 辞退福利
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有（ ）。
A 为职工支付的补充养老保险 B 因解除职工劳动合同支付的补偿款 C 为职工进行健康检查而支付的体检费 D 因向管理人员提供住房而支付的租金
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
