2015年甲公司下列处理中，不影响货币性短期薪酬的有（　）。

1 .下列选项属于应付职工薪酬包含的内容的有（　）

A 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 B 工会经费 C 住房公积金 D 差旅费

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .下列关于职工薪酬的内容的表述，说法正确的有（　）。

A “五险一金”均属于职工薪酬的范围 B 企业提供的权益结算的认股权不通过应付职工薪酬科目核算，不属于职工薪酬的范围 C 从涵盖时间和支付形式看，职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .属于设定提存计划的职工薪酬有（　）。

A 工伤保险费 B 生育保险费 C 失业保险费 D 职工养老保险

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .下列各项中，属于短期薪酬的有（　）。

A 职工福利费 B 住房公积金 C 短期带薪缺勤 D 短期利润分享计划

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .属于设定提存计划的职工薪酬有（　）。

A 工伤保险费 B 生育保险费 C 失业保险 D 职工养老保险

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .下列信息中，属于企业应当在附注中披露的与设定受益计划相关的信息的有（　）。

A 设定受益计划的特征及与之相关的风险 B 设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动 C 设定受益计划对企业未来现金流量金额的影响 D 设定受益义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .下列有关设定受益计划的说法中，正确的有（　）。

A 由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少，应当计入其他综合收益 B 企业应当在会计期间开始时确定设定受益计划净负债或净资产和折现率，不需要考虑精算利得和损失 C 一般情况，企业...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .甲公司2015年应付工资总额为2000万元，其中，生产工人工资800万元，生产部门管理人员工资200万元，行政部门职工工资100万元，财务部门职工工资300万元，销售人员工资600万元。按照规定，甲公司需要分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。不考虑其他因素，下列表述正确的有（　）。

A 甲公司应确认职工薪酬的金额为2070万元 B 甲公司应计入生产成本的职工薪酬金额为1035万元 C 甲公司应计入管理费用的职工薪酬金额为414万元 D 甲公司应计入财务费用的职工薪酬金额为103.5万元

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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10 .下列关于带薪缺勤的说法中，正确的有（　）。

A 企业需要将本年享有但尚未使用的 B 如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福利处理 C 我国企业职工休探亲假 D 企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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