关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .下列关于价格弹性的说法，正确的有（ ）。
A 企业实行薄利多销策略的理论基础是需求价格弹性 B 供给价格弹性可以用于判断一种商品是否属于高档品 C 需求交叉弹性可用于判断两种商品是否具有替代关系或互补关系 D 需求收入弹性为负值的商品称为奢侈品 E 需求价格弹...
2 .关于不同类型金融危机的说法，正确的有（ ）。
A 支付能力危机主要是指一国的债务不合理 B 国际债务危机，欧洲货币危机和亚洲金融危机的共同特点是危机国家实行盯住汇率制度 C 流动性危机主要限于一国国内发生，不会在国际间蔓延 D 综合金融危机一定程度上暴露了危机...
3 .下列可以列入中央银行资产负债表资产方国外资产项目的有（ ）。
A 外汇储备 B 储备货币 C 发行债券 D 货币黄金 E 其他国外资产
4 .关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是（ ）。
A 有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本 B 自愿离职的情况下，员工的劳动力流动是没有成本的 C 劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊 D 资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收
5 .大学毕业生的工资报酬超过高中毕业生的工资报酬部分，被视为高等教育投资的（ ）。
A 成本 B 收益 C 总收益 D 总成本
7 .关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是（ ）。
A 能力强的人比能力差的人上大学的心理成本更低 B 能力强的人有精力在上大学时勤工俭学，这有助于降低他们上大学的机会成本 C 能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高 D 能力强的人与能力差的人在上大学的机会方面...
8 .关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是（ ）。
A 劳动力从工业部门流动到农业部门大多会首先进入蓝领阶层 B 产业内部的劳动力流动是企业选择员工的结果 C 产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果 D 劳动力在产业内部及产业之间流动时，通常会向就业机会更多
9 .由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的，这是（ ）的一个基本观点。
A 劳动力供给理论 B 劳动力需求理论 C 高等教育的信号模型理论 D 收入分配理论
10 .关于人力资本投资的陈述，错误的是（ ）。
A 人力资本投资的重点在于它的未来导向性 B 人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在 C 增进健康 D 一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备
