[多选题]
可以用来评价招募有效性的衡量指标有（ ）。
A .每种招募来源吸引的求职者人数
B .新雇用员工的工作绩效
C .新雇用员工的失败率或离职率
D .管理人员对新雇用人员的满意度
E .人均生产效益
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习题解析
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1 .（ ）是组织根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试，最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总，从而最终得出面试结论。
A 系列面试 B 小组面试 C 集体面试 D 单独面试
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .缺点是需要参与的人员数量较多而且耗费的时间较长的面试是（ ）。
A 单独面试 B 系列面试 C 小组面试 D 集体面试
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列属于外部招募缺点的有（ ）。
A 影响组织的团结和稳定 B 打击组织内部员工的积极性，使他们感到不公平 C 外部招募员工需要较长时间来适应组织的各种情况 D 导致员工的同质化 E 容易形成近亲繁殖
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .招募范围主要的决定因素有（ ）。
A 职位本身的要求 B 填补职位的候选人的地区可得性 C 组织的战略定位 D 招募的方向 E 招募的目标人群
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .组织在招募时发布的招募信息要（ ）。
A 全面 B 简洁 C 明确 D 详细 E 及时
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .经过多年的研究和发展，MBTI已经被广泛应用。它的应用领域包括（ ）。
A 自我了解和发展 B 职业发展和规划 C 组织发展 D 团队建设 E 责任心
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .根据面试的结构化程度，面试可以分为（ ）。
A 非结构化面试 B 结构化面试 C 半结构化面试 D 单独面试 E 集体面试
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的是（ ）。
A 向右上倾斜的劳动力供给曲线 B 垂直形状的劳动力供给曲线 C 向右下倾斜的劳动力供给曲线 D 水平形状的劳动力供给曲线
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .在我国一般公共预算中，非营利性工程项目，如能源、邮政、交通、水利等，在提供方式上，可以采取的方式为（ ）。
A 政府垄断 B 政府与社会资金合作 C 私人提供 D 政府提供，私人运作
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
