根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是（ ）。
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习题解析
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1 .根据支付结算法律制度规定，下列关于结算纪律与法律责任的表述中，正确的有（ ）。
A 伪造票据的情节一般的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处2万元以上20万元以下罚金 B 伪造信用卡的，情节特别严重的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产 C 进行信用卡诈骗活...
2 .下列各项中，属于违反支付结算规定的行为有（ ）。
A 银行对到期的票据故意压票 B 出票人签发无资金保证的汇票 C 单位签发空头支票 D 出租
3 .郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（ ）。
A 2018年6月15日 B 2018年7月2日 C 2018年7月15日 D 2018年8月2日
4 .2018年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（ ）。
A 甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立 B 赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系 C 赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立 D 赵某与甲公司之间的劳...
5 .2017年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2 000元，直至2018年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（ ）。
A 18 000元 B 20 000元 C 22 000元 D 44 000元
7 .2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。
A 200×300%+200×200%=1 000元 B 200×200%+200×150%=700元 C 200×100%+200×200%=500元 D 200×300%+200×300%=1 200元
8 .2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。一直甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。
A 160÷8×12×100%=240元 B 160÷8×12×150%=360元 C 160÷8×12×200%=480元 D 160÷8×12×300%=720元
9 .根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ）。
A 劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任 B 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力 C 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬 D 劳动合同部分无效，不影响其...
10 .2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5 000元，甲公司所在地职工月平均工资4 500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（ ）。
A 4 500×6=27 000元 B 4 500×7=31 500元 C 5 000×5.5=27 500元 D 5 000×6.5=32 500元
