[判断题]
《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》规定，企业确定选聘人员后，可以不签订劳动合同，不用建立劳动用工关系。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》规定，公司部分员工可以不遵守公司的基本行为规范，但要遵守国家法律。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .为了促进企业加强人力资源建设，充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用，根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》，制定本指引（《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》）。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
3 .《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》中所称的人力资源，是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
4 .《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》规定，企业应当重视人力资源建设，根据发展战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
5 .《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》规定，企业选聘人员不需要实行岗位回避制度。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
7 .《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》规定，企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位，不需要与该岗位员工签订有关岗位保密协议，没有保密义务。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
8 .《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》规定，企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先，兼顾公平。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
9 .在生产与存货循环中，产成品生产与质量检验职责相互独立，是为了防止：
A 篡改会计记录 B 调整经营预算 C 购入不合格材料 D 不合格产成品入库
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .资料2.审计人员发现，甲公司仓库保管员承担了以下职责： （1）将产品入库单信息输入计算机系统； （2）根据产品出库单登记永续盘存记录； （3）单独对仓储物资进行定期盘点，盘点结果交给财务部门作为调整存货账面价值的依据； （4）批准仓储物资的报废核销。问题：“资料2”中，不应当由仓库保管员承担的职责为：
A 将产品入库单信息输入计算机系统 B 根据产品出库单登记永续盘存记录 C 单独对仓储物资进行定期盘点，盘点结果交给财务部门作为记账的依据 D 批准仓储物资的报废核销
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
