[多选题]
被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有：
A .医务室医生的工资记入“管理费用”
B .车间主任的工资记入“生产成本”
C .办公室主任的工资记入“制造费用”
D .营销人员的工资记入“销售费用”
E .基建部门人员的工资记入“制造费用”
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习题解析
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1 .下列各项中，属于职工薪酬实质性程序的是：
A 观察考勤 B 检查工资汇总表是否经授权审批 C 检查相关记账凭证，查明有无编制人员 D 分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .下列选项中，审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析方法是：
A 检查各种奖金的发放范围和规定标准．查明其是否真实 B 根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动 C 分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常 D 检查各种津贴
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .下列选项中，被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是：
A 仓库保管人员工资计入管理费用 B 车间主任工资计入制造费用 C 生产车间工人工资计入生产成本 D 销售人员工资计入制造费用
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .年末被审计单位“应付职工薪酬”总账借方余额8万元，表示：
A 少付工资 B 资产减少 C 多付工资 D 记账错误
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定：
A 工资总额不准确 B 生产成本不准确 C 利润总额不准确 D 多计提应付福利费 E 工资分配的会计处理不正确
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有：
A 计提职工福利费依据的工资总额是否正确 B 计提职工福利费的比例是否正确 C 应付职工薪酬的账务处理是否正确 D 应付职工薪酬账簿是否经过定期检查 E 应付职工薪酬的计提是否经过批准
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .下列选项中，薪酬业务循环审计目标包括：
A 证实工资结算的准确性 B 证实薪酬业务的合法性 C 证实薪酬业务的真实性和完整性 D 证实工资使用完整性 E 证实账务处理正确性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .运用分析方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有：
A 分析销售与生产关系 B 将本年度产品生产成本中人工费与前期比较 C 分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况 D 分析比较近期各年度职工薪酬变动情况 E 将本年度管理费用中人工费用与前期比较
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .被审计单位将以下费用支出计入产品成本，应确认为错误的有：
A 销售人员工资 B 福利人员工资 C 管理人员工资 D 生产人员工资 E 研究开发人员工资
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
