[单选题]
下列选项中，审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析方法是：
A .检查各种奖金的发放范围和规定标准．查明其是否真实
B .根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动
C .分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常
D .检查各种津贴
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习题解析
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1 .下列各项属于信息系统的有（ ）。
A 事务处理系统 B 管理信息系统 C 战略性企业管理 D 决策支持系统
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多选题
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2021-08-22
2 .信息技术基础设施库中侧重于提供服务的流程和目标包括（ ）。
A 服务级别管理 B 发布管理 C 可用性管理 D 财务管理
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多选题
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2021-08-22
3 .限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的：
A 职责分工控制 B 信息传递程序控制 C 实物控制 D 账务处理控制
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单选题
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2021-08-22
4 .根据薪酬业务循环内部控制的要求，有权签字确认生产车间考勤记录的是：
A 财务部门主管 B 人力资源部门主管 C 生产车间主管 D 行政管理部门主管
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单选题
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2021-08-22
5 .下列各项中，属于职工薪酬实质性程序的是：
A 观察考勤 B 检查工资汇总表是否经授权审批 C 检查相关记账凭证，查明有无编制人员 D 分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
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单选题
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2021-08-22
7 .下列选项中，被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是：
A 仓库保管人员工资计入管理费用 B 车间主任工资计入制造费用 C 生产车间工人工资计入生产成本 D 销售人员工资计入制造费用
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .年末被审计单位“应付职工薪酬”总账借方余额8万元，表示：
A 少付工资 B 资产减少 C 多付工资 D 记账错误
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定：
A 工资总额不准确 B 生产成本不准确 C 利润总额不准确 D 多计提应付福利费 E 工资分配的会计处理不正确
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有：
A 医务室医生的工资记入“管理费用” B 车间主任的工资记入“生产成本” C 办公室主任的工资记入“制造费用” D 营销人员的工资记入“销售费用” E 基建部门人员的工资记入“制造费用”
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
