[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

如果一个部门的经营标准含糊,有待于解释,内部审计师应当:


A .与该部门经理就用于衡量经营业绩的标准达成一致意见。
B .确立该领域工作的最佳做法,并以此作为标准。
C .从最严格的意义上解释标准,否则标准只能是可接受的最低限度。
D .忽略对标准以及与标准相关的部门业绩的评论,因为这些分析没有意义。

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

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习题解析

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1 .假定内部审计师计算某一产品线的存货周转率并且已确认许多产品线的周转率小于3.5。以下哪项结论可由上述审计结果所证实?   Ⅰ.确认的产品线包括过时的存货。   Ⅱ.存货是按超过净变现值的价值计价的。   Ⅲ.鉴于公司持有的过时存货,使存货成本太高。

A 仅有Ⅰ和Ⅲ B 仅有Ⅱ C Ⅰ D 以上都不是

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2 .首席审计执行官揭示了一项明显涉及常务副总经理的重大舞弊活动,而首席审计执行官要向其提交报告。首席审计执行官最好采取以下哪项措施:

A 开展调查,确定副总经理是否参与舞弊活动; B 与副总经理面谈以获得实质性的证据; C 告知管制机构和公安部门; D 将事实报告给首席执行官和审计委员会。

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3 .计算机程序库应如何保证安全:

A 安装程序访问的记录系统。 B 监督对程序库介质的实物访问。 C 限制实物和逻辑访问。 D 拒绝通过终端的远程访问。

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4 .内部审计师应逻辑地思考问题。以下哪种情形表明内部审计师得出了不合逻辑的结论?:

A 内部审计师利用分析性程序估计销售账户余额的准确性,没有发现重大差异。在此基础上,内部审计师推断原始记录一定是准确的。 B 内部审计师运用通用审计软件抽样进行函证,在函证回复的基础上,审计师断定账面的应收...

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5 .在内部审计业务结束不久发生了一起重大的员工舞弊案。内部审计师有可能因没有指出并报告以下哪项内容而没有恰当地履行其遏制舞弊的职责:

A 旨在监控有关活动的政策 B 取决于职能分离的控制系统由于三个人的共谋而失效; C 没有书面政策规定受禁止的活动以及在发现违规则所要采取的行动; D 部门员工未经适当地培训,以至不能区分真实签章与伪造签章。

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7 .内部审计部门使用整合测试法(ITF)对其薪金处理进行测试。内部审计部门确认了计算机程序中设置的关键控制与处理步骤,设定了测试数据来测试计算机程序,并提交了整年的测试交易。假定内部审计师在测试结果中未发现任何差异,他们可以得出以下哪项结论?

A 该系统准确地计算了员工全年的工作时间,并且这些工作时间数已恰当地送交薪金部门并得到了准确的处理。 B 所有员工的全年工资都是准确支付的,并且这些支付是准确计算的。 C 计算机化的应用软件及其控制程序在过去的...

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8 .如果营销部门存在舞弊,以下哪项超出了内部审计师的责任范围:

A 向舞弊者通告其要承担的法律责任; B 确定舞弊行为的影响; C 与恰当的管理层面讨论舞弊行为; D 将舞弊行为写进报送审计委员会的报告。

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9 .以下对初步调查的描述最适当的是:

A 是用来了解管理当局目标的标准化问卷。 B 是用来检查关键雇员态度 C 是为了确认风险以及对风险的控制而对会计控制制度进行的穿行测试。 D 是为了确定重点审计领域而熟悉机构的活动和风险的过程。

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10 .审计经理正开展内部质量评估业务以确定内部审计业务恰当并充分地按计划执行的程度。对于审计经理得出计划不充分的地方,他可能是发现了以下哪方面的信息?

A 审计业务开始时,审计工作的目标和范围没有清晰界定 B 由于未预期到的阻碍使审计预算超支15% C 内部审计师没有对大量的审计活动的每个单项工作目标进行评价 D 所互核的审计工作方案往往是逐渐形成的,很少预计到所有可...

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