关于职位分析中的观察法，说法错误的是（ ）。
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .工作流分析应当首先分析（ ）。
A 整个组织的工作流 B 组织内部各部门的工作流 C 部门内部业务组的工作流 D 各单位内部员工个人的工作流
2 .关于职位分析，说法错误的是（ ）。
A 职位分析可以帮助一个组织确定某个职位需要承担的合理工作职责和任务以及具备哪些条件的人适合承担这一职位 B 职位分析的结果是职位描述 C 职位描述回答了一个职位的主要工作职责和任务是什么 D 职位规范主要回答应当...
3 .一般来说，在职位分析完成后（ ），就应当对职位分析的结果进行审查和研究，并根据组织的实际情况作出调整。
A 一个月到三个月 B 三个月到半年 C 半年到一年 D 一年到两年
4 .关于职位分析中的个人访谈的说法，错误的是（ ）。
A 个人访谈即由一位访谈者进行的访谈 B 对职位信息最有发言权的首先是任职者本人 C 任职者可能会过分夸大自己所承担的责任 D 在通过与任职者进行访谈来收集职位信息的过程中，往往需要结合使用其他方法
5 .关于职位分析中的问卷调查法，说法错误的是（ ）。
A 问卷调查法是通过让职位上的在职人员或相关人员填写与其工作职责有关的调查问卷来进行职位分析的方法 B 问卷调查法通过事先编制的非结构化问卷来收集信息，对回收的问卷进行定性和定量的分析 C 有些调查问卷是对职位...
7 .关于工作日志法的描述错误的是（ ）。
A 工作日志法又称工作日记法 B 工作日志法要求担任某一职位的任职者每天记录他们在一天当中所进行的工作活动 C 工作日志可以为职位分析人员提供一个非常完整的工作图景 D 详细的按时间顺序记录的流水账，可能会使任职者...
8 .应用最广泛的职位分析定量方法是（ ）。
A 观察法 B 问卷调查法 C 工作日志法 D 职位分析问卷法
9 .对职位所承担的总体职责、工作性质所作的简单描述是（ ）。
A 职位标识 B 职位概要 C 工作职责 D 职位权限
10 .关于工作职责与任务的说法，错误的是（ ）。
A 工作职责是指任职者在组织中的特定职位上所承担的责任 B 工作任务是为了履行职责所需要做的更为具体的事情 C 较低职位包含更多的不确定性，只能确定职位的大概范围或框架 D 层级相对较高的职位包含更多的不确定性，具...
