[多选题]
实施股票期权的局限性包括（ ）。
A .股票期权只适用于上市公司，而且是成长性较好
B .股票期权需要依托规范而有生气的股票市场，需要公司建立规范的法人治理结构
C .股票期权容易诱发弄虚作假
D .难以准确地衡量经营者的表现和企业真实的经营状况
E .不能把经营者利益与股东利益及企业发展结合起来
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习题解析
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1 .最有利于公司的高层管理者摆脱具体事务，集中精力于战略决策和长远规划的是（ ）。
A 行政层级式组织形式 B 按职能划分的组织形式 C 矩阵组织形式 D 事业部制组织形式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .（ ）是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。
A 行政管理联系 B 单向联系 C 双向联系 D 一体化联系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .某企业想考察候选人的人际能力关系，但采用的测试题目主要是专业技术方向，这种甄选测试的（ ）比较低。
A 重测信度 B 复本信度 C 内容效度 D 同步效度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于（ ）。
A 自主独立型 B 创造型 C 管理能力型 D 技术/职能能力型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .薪酬调查的第一步是（ ）。
A 确定调查目的 B 确定调查范围 C 选择调查方式 D 统计分析调查数据
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想包括（ ）。
A 现代人力资源被看成是“成本中心” B 从以利润为导向的观点，而不仅仅是从以服务为导向的观点出发，来分析和解决各种人力资源问题 C 对生产率 D 采用包括可行性 E 为人力资源管理职能人员提供培训，并且强调人力资源管...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .员工与雇主合作的表现形式有（ ）。
A 产品的产生 B 服务的提供 C 管理规则的建立 D 消极怠工 E 缺勤
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .甲公司于2019年3月转让位于市区的办公楼，取得含增值税收入300万元。该办公楼2015年6月购入，购房发票上金额为100万元，且能提供契税完税凭证。已知转让时不能提供评估价格，甲公司选择简易计税方法计税，不考虑地方教育附加和印花税。甲公司销售办公楼应缴纳土地增值税（ ）万元。（当地契税税率3%）
A 62.27 B 64.67 C 67.92 D 94.51
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .以下关于一审判决类型的说法，正确的是（ ）。
A 行政机关作出的行政行为证据不足的，人民法院应当判决撤销该行政行为 B 行政行为超越职权的，人民法院判决撤销或者部分撤销该行政行为 C 行政行为明显不当的，人民法院可以判决变更 D 行政行为涉及对款额的确定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
