[单选题]
某公司经营规模迅速扩张,但由于人员储备不足,造成很多重要岗位无人填补,这说明该公司的( )工作没有做好。
A .绩效评价
B .人力资源规划
C .薪酬管理
D .工作分析
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习题解析
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1 .下列关于预算调整方案的表述中，正确的有（ ）。
A 预算调整方案由政府财政部门编制 B 预算调整方案应当列明调整的原因 C 预算调整方案应当经本级政府审定 D 因上级政府给予补助而引起的预算收支变化应当编制预算调整方案 E 地方各级政府预算调整方案经批准后由本级政府...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .被审计单位可以提出书面意见的时间是自接到审计组的审计报告之日起（ ）。
A 5日内 B 7日内 C 10日内 D 15日内
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单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .被审计单位对审计机关做出的有关财政收支的审计决定不服的，可以自审计决定送达之日起一定期限内，提请审计机关的本级人民政府裁决，该期限是（ ）。
A 10日 B 15日 C 30日 D 60日
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单选题
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2021-08-24
4 .下列有关审计报告的说法中，正确的有（ ）。
A 审计组向审计机关提出审计报告前，不必征求被审计单位的意见 B 审计机关应当将审计机关的审计报告和审计决定送达被审计单位和有关主管机关 C 被审计单位应当按照审计机关规定的期限和要求执行审计决定 D 上级审计机关...
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多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .根据审计法的规定，我国审计机关的职责包括（ ）。
A 审计机关对本级各部门（含直属单位）和下级政府预算的执行情况和决算以及其他财政收支情况，进行审计监督 B 审计机关对国际组织和外国政府援助 C 地方各级人民政府对当地的国际组织和外国政府援助 D 审计署在国务院总...
题型:
多选题
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2021-08-24
7 .在人力资源规划中最关键性的一环是( )。
A 对人力资源信息的掌握 B 供需匹配 C 执行计划与实施监控 D 对人力资源需求与供给的预测
题型:
单选题
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2021-08-24
8 .在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )。
A 速度慢,员工受伤害的程度低 B 速度慢,员工受伤害的程度高 C 速度快,员工受伤害的程度低 D 速度快,员工受伤害的程度高
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法有( )。
A 主观判断法 B 比率分析法 C 回归分析法 D 德尔菲法 E 时间序列分析法
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多选题
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2021-08-24
10 .人力资源供需平衡的方法在实施过程中,速度慢、员工受伤害程度低的措施有( )。
A 工作分享 B 提前退休 C 自然减员 D 再培训 E 降级
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
