[判断题]
劳务关系中的当事人不享受社会保险和福利待遇，合同内容除违反国家法律、法规的强制性约定外，不可由双方自由协商确定。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .下列关于非全日制用工的工作时间的表述正确的有（ ）。
A 非全日制用工的工作时间一般为每天不超过4小时 B 非全日制用工的工作时间一般每周工作时间不超过44小时 C 非全日制从业人员的工资按小时计算 D 非全日制用工的工作时间一般每周工作时间不超过24小时
题型:
多选题
提问时间:
2022-12-15
2 .下列关于非全日制用工的表述正确的有（ ）。
A 非全日制用工的劳动关系可以随时终止 B 非全日制用工的劳动关系无须支付经济补偿金 C 非全日制用工不可以订立口头协议 D 非全日制用工属于劳动关系范畴
题型:
多选题
提问时间:
2022-12-15
3 .下列关于非全日制用工从业人员的表述中表述不正确的有（ ）。
A 非全日制从业人员的工资按小时计算 B 非全日制从业人员的工资至少30天结算一次 C 从事非全日制工作的劳动者发生工伤，不能享受工伤保险待遇 D 非全日制用工人员只可以与一家用工单位发生劳动关系
题型:
多选题
提问时间:
2022-12-15
4 .灵活用工的两种方式包括企业与员工直接合作、企业与灵活用工平台合作。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-12-15
5 .劳务外包并非一个法律概念，它是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成，发包人按照约定向承包人支付外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-12-15
7 .非全日制用工不可以订立口头协议。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-12-15
8 .非全日制用工不属于劳动关系范畴。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-12-15
9 .非全日制从业人员的小时工资由用人单位和劳动者协商制定，但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-12-15
10 .除地方有特别的规定外，一般情况下，用人单位只需为非全日制用工劳动者缴纳工伤保险即可。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2022-12-15
