[判断题] 提问人:匿名网友 提问时间:2022-12-15

除地方有特别的规定外,一般情况下,用人单位只需为非全日制用工劳动者缴纳工伤保险即可。(  )


Y .对
N .错

提问人:匿名网友 提问时间:2022-12-15

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习题解析

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1 .劳务外包并非一个法律概念,它是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人按照约定向承包人支付外包费用,外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-12-15

2 .劳务关系中的当事人不享受社会保险和福利待遇,合同内容除违反国家法律、法规的强制性约定外,不可由双方自由协商确定。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-12-15

3 .非全日制用工不可以订立口头协议。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-12-15

4 .非全日制用工不属于劳动关系范畴。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-12-15

5 .非全日制从业人员的小时工资由用人单位和劳动者协商制定,但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-12-15

7 .从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-12-15

8 .非全日制合同也可以约定试用期。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-12-15

9 .非全日制用工人员不可以与多家用工单位发生劳动关系。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-12-15

10 .(  )是指受教育者经过国家教育考试或者国家规定的其他入学方式,进入国家有关部门批准的学校或者其他教育机构学习,获得国家承认的学历证书的教育形式。

A 非学历教育 B 继续教育 C 学历教育 D 线上培训

题型: 单选题 提问时间: 2022-12-15

 
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