[单选题]
关于人力资源的时效性的说法，错误的是（ ）。
A .处于成长发育期的个体不是现实的人力资源
B .人力资源如果长期不使用，一般不会荒废与退化
C .当个体的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，该个体将不再是人力资源
D .个体技能如果得不到使用和发挥，会导致个体积极性消退
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习题解析
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1 .犯罪行为自着手实施到由于某种原因终止以前，一直处于持续过程中的犯罪形态是（ ）。
A 连续犯 B 牵连犯 C 继续犯 D 惯犯
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（ ）。
A 企业的人事管理与生产 B 人事管理工作的活动范围有限，有短期导向 C 全面重视员工的工作生活质量 D 工作的重点是提高劳动生产率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .根据《刑法》及《刑法修正案（八）》，下列关于未成年人和老年人犯罪的定罪与量刑的说法中，正确的是（ ）。
A 犯罪时不满18周岁的人，可以作为一般累犯 B 犯罪时不满16周岁的人，不负刑事责任 C 审判时已满75周岁的被告人，一般不适用死刑 D 已满75周岁的被告人故意犯罪，应当减轻处罚
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的（ ）。
A 物质性 B 可用性 C 社会性 D 有限性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .下列各项中，（ ）符合《刑法》规定的罪刑相当原则。
A 禁止不利于行为人的溯及既往 B 醉酒的人犯罪，应当负刑事责任，但可以从轻或减轻处罚 C 对于从犯，应当从轻 D 禁止类推适用 E 对预备犯可以比照既遂犯从轻
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .已满十四周岁不满十六周岁的人，犯（ ）罪的，应当负刑事责任。
A 投放虚假危险物质罪 B 盗窃 C 贩卖毒品 D 强奸 E 抢劫
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .人力资源为了维持生命本身的存在，必须消耗一定数量的其他资源，这种情况反映的是人力资源的（ ）。
A 可变性 B 能动性 C 时效性 D 消耗性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .泰勒的“时间一动作”分析的主要内容是（ ）。
A 通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息 B 描述录用汽车司机 C 使用秒表对铲装工人的工作过程进行了细致 D 改变车间照明，观察照明度变化对员工生产效率的影响
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .根据《刑法修正案（八）》对未成年人和老年人犯罪从宽处理规定表述正确的是（ ）。
A 对犯罪时16周岁以下的人不作为累犯 B 对不满18周岁的人和已满75周岁的人，只要符合缓刑条件的，可以宣告缓刑 C 已满75周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚 D 已满75周岁的人，不...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
