[单选题]
关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（ ）。
A .企业的人事管理与生产
B .人事管理工作的活动范围有限，有短期导向
C .全面重视员工的工作生活质量
D .工作的重点是提高劳动生产率
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习题解析
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1 .根据《刑法》的规定，对于预备犯，可以比照（ ）从轻、减轻处罚或者免除处罚。
A 中止犯 B 既遂犯 C 实行犯 D 未遂犯
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .下列关于人事管理阶段的陈述正确的是（ ）。
A 以Y理论作为人事管理的人性假设基础 B 人事管理重视提高员工的全面生活质量 C 人事管理工作基本上属于行政事务性的工作 D 人事管理工作以战略人力资源管理为核心
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .根据刑法理论，实施一个行为，同时触犯数个不同罪名的犯罪形态是（ ）。
A 结合犯 B 牵连犯 C 想象竞合犯 D 吸收犯
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .关于人力资源管理与人事管理关系的陈述，正确的是（ ）。
A 对人的认识不同 B 基本职能相同 C 面对的管理对象不同 D 时代背景相同
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .犯罪行为自着手实施到由于某种原因终止以前，一直处于持续过程中的犯罪形态是（ ）。
A 连续犯 B 牵连犯 C 继续犯 D 惯犯
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .根据《刑法》及《刑法修正案（八）》，下列关于未成年人和老年人犯罪的定罪与量刑的说法中，正确的是（ ）。
A 犯罪时不满18周岁的人，可以作为一般累犯 B 犯罪时不满16周岁的人，不负刑事责任 C 审判时已满75周岁的被告人，一般不适用死刑 D 已满75周岁的被告人故意犯罪，应当减轻处罚
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的（ ）。
A 物质性 B 可用性 C 社会性 D 有限性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .下列各项中，（ ）符合《刑法》规定的罪刑相当原则。
A 禁止不利于行为人的溯及既往 B 醉酒的人犯罪，应当负刑事责任，但可以从轻或减轻处罚 C 对于从犯，应当从轻 D 禁止类推适用 E 对预备犯可以比照既遂犯从轻
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .关于人力资源的时效性的说法，错误的是（ ）。
A 处于成长发育期的个体不是现实的人力资源 B 人力资源如果长期不使用，一般不会荒废与退化 C 当个体的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，该个体将不再是人力资源 D 个体技能如果得不到使用和发挥，会导致个体积极性消退
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
