下列属于组织发展中人文技术内容的是（　）。

1 .通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。这种组织形式称为（　）。

A 矩阵组织形式 B 无边界组织形式 C 虚拟组织形式 D 团队结构形式

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（　）。

A 结果导向 B 团队导向 C 进取心 D 人际导向

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .下列有关组织文化结构的表述错误的是（　）。

A 物质层是制度层和精神层的物质基础 B 制度层制约和规范着物质层及精神层的建设 C 精神层是形成物质层及制度层的思想基础 D 制度层是组织文化的核心和灵魂

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .根据桑南菲尔德的标签理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是（　）。

A 学院型 B 堡垒型 C 棒球队型 D 俱乐部型

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .重视创造发明的组织文化称为（　）组织文化。

A 学院型 B 棒球队型 C 俱乐部型 D 堡垒型

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .质量圈属于组织发展方法中的（　）。

A 结构技术和人文技术的混合体 B 现代组织发展方法 C 人文技术 D 结构技术

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .组织结构的主要特征因素包括（　）。

A 管理层次和管理幅度 B 专业化程度和职业化程度 C 地区分布和分工形式 D 企业战略 E 企业规模

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .关于管理层次、管理幅度的说法正确的是（　）。

A 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C 管理层次和管理幅度存在正比关系 D 管理幅度决定管理层次 E 管理层次对管理幅度存在...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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10 .组织设计的类型多种多样，常用的有（　）。

A 按职能划分的组织形式 B 行政层级式组织形式 C 事业部制形式 D 矩阵组织形式 E 虚拟组织形式

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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