[单选题]
下列情形中，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同” 或“裁员”的规定解除劳动合同的是（ ）。
A .劳动者不能胜任工作，经调整工作岗位仍不能胜任工作的
B .劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的
C .在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
D .劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的
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习题解析
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2021-08-24
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2021-08-24
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2021-08-24
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2021-08-24
