[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

公司内审部门受托评价绩效激励系统的效果。两年前该系统实行时呼声很高,得到了各级管理层的全力支持。系统中涉及员工的具体目标都是和他们共同制订的,对于目标的完成情况进行了及时的有效反馈。内审人员发现两年来随着激励费用的急剧上升,实际绩效却有所下降,这种明显的悖论情况之所以出现,最可能的原因是绩效激励系统:


A .实行时间短,至少需要5年才能发展成熟。
B .在报酬和实际绩效之间缺乏明确的关系。
C .只有管理层制订系统的目标。
D .只有在小部分人群中使用才有实践意义

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

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习题解析

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