[多选题]
关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（ ）。
A .组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨
B .强调等级制度的组织设计，很难形成公平
C .高度的规范化有利于形成鼓励多样化
D .级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化
E .管理层次多，结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
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习题解析
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1 .人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
A 办理社会保险 B 预测公司的人员需求 C 确定本部门员工的绩效考核指标与标准 D 制定整个公司的培训计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列人力资源需求的预测方法中，属于定性预测的方法是（ ）。
A 时间序列分析法 B 德尔菲法 C 回归分析法 D 比率分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .当一个评测工具的信度达到（ ）时，表明该评测工具达到接受水平。
A 0.5 B 0.6 C 0.7 D 0.8
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（ ）。
A 依法出具解除或终止劳动合同的证明 B 依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续 D 督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
6 .关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。
A 员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式 B 员工持股计划能够激发员工的工作积极性 C 持股人必须是本企业的在职员工 D 员工认购的股份在转让 E 员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
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10 .李某为甲房地产公司的置业顾问，月工资5200元，由于销售业绩显著，2019年1月评为公司优秀员工，获得去三亚旅游的机会，发生旅游费8000元；当月企业从李某的工资中代其缴纳了五险一金1400元，没有专项附加扣除项目。李某2019年1月应预扣预缴个人所得税（ ）元。
A 204 B 0 C 354 D 216
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
