查阅有关记录、资料，查明在册员工总数真实性的程序有：
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习题解析
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1 .审计人员为检查应付职工薪酬审计的总体合理性可以运用的分析方法是：
A 分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常 B 根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动 C 检查各种奖金的发放范围和规定标准，查明其是否真实 D 检查各种津贴
2 .被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是：
A 营销人员工资计入制造费用 B 车间主任工资计入制造费用 C 车间设备维修人员工资计入管理费用 D 行政管理人员工资计入管理费用
3 .限制非授权人员接近待领工资和薪酬业务会计资料属于薪酬业务循环内部控制的：
A 职责分工控制 B 信息传递程序控制 C 实物控制 D 财务处理控制
4 .下列关于人力资源与工薪循环的内部控制中，恰当的是：
A 甲职员负责考勤制度的审核 B 甲职员负责考勤制度的管理 C 甲职员负责工薪支付的批复，乙职员负责工薪总额的计算审核和扣除额审核，并批准该金额 D 甲职员负责工资支付的全过程
5 .下列各项中属于职工薪酬范围的有：
A 职工个人储蓄性养老保险 B 工会经费和职工教育经费 C 非货币性福利 D 因解除与职工的劳动关系而给予的补偿 E 以权益结算的股份支付换取职工提供的服务
7 .直接人工费审查时，要关注：
A 企业所选择的分配标准是否符合实际情况，合理性如何 B 分配标准在一定会计期间内有无变动， C 实际耗用工时或定额工时的统计是否正确 D 分配过程及结果是否正确 E 加班加点是否确属必要
8 .下列各选项中，属于薪酬业务的审计目标有：
A 证实薪酬业务的真实性 B 证实薪酬业务的合法性 C 证实薪酬业务的完整性 D 证实相关账务处理的正确性 E 证实薪酬业务的公平性
9 .审计人员在被审计单位应付职工薪酬的审计中，针对股份支付的以下执行程序中，恰当的有：
A 审查是否以授予职工权益工具的协议价值计量 B 授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，是否按照规定在授予日以权益工具的公允价值计入相关成本费用，相应增加盈余公积 C 审查以现金结算的股份支付，...
10 .下列因素中可能影响工薪金额变化的有：
A 员工结构的变更以及针对不同种类的平均工薪水平和工薪范围 B 员工数量的变化以及在季节性变化的情况下该数量的稳定性 C 是否存在年度中由于企业经营或生产期限的限制而加班所支付的高工薪 D 由于企业扩张而增加人员 E ...
