[单选题]
限制非授权人员接近待领工资和薪酬业务会计资料属于薪酬业务循环内部控制的：
A .职责分工控制
B .信息传递程序控制
C .实物控制
D .财务处理控制
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习题解析
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1 .造成损耗的主要原因通常可分为（ ）。
A 物质因素 B 功能因素 C 经济因素 D 环境因素 E 化学因素
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多选题
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2021-08-23
2 .影响房地产价格的个别因素包括（ ）。
A 土地个别因素 B 区位个别因素 C 形状个别因素 D 容积率因素 E 建筑物个别因素
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多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .观察法的基本做法是，一般依据评估对象的实际技术情况，耗率的评分标准，在现场勘察时边勘察边按（ ）部分再区分不同部位分别打分，然后计算成新率。
A 基础 B 防水 C 设备 D 结构 E 装修
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .审计人员为检查应付职工薪酬审计的总体合理性可以运用的分析方法是：
A 分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常 B 根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动 C 检查各种奖金的发放范围和规定标准，查明其是否真实 D 检查各种津贴
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单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是：
A 营销人员工资计入制造费用 B 车间主任工资计入制造费用 C 车间设备维修人员工资计入管理费用 D 行政管理人员工资计入管理费用
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .下列关于人力资源与工薪循环的内部控制中，恰当的是：
A 甲职员负责考勤制度的审核 B 甲职员负责考勤制度的管理 C 甲职员负责工薪支付的批复，乙职员负责工薪总额的计算审核和扣除额审核，并批准该金额 D 甲职员负责工资支付的全过程
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .下列各项中属于职工薪酬范围的有：
A 职工个人储蓄性养老保险 B 工会经费和职工教育经费 C 非货币性福利 D 因解除与职工的劳动关系而给予的补偿 E 以权益结算的股份支付换取职工提供的服务
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .查阅有关记录、资料，查明在册员工总数真实性的程序有：
A 根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动 B 注意各类员工分类的正确定，查核有无故意混淆各类人员的界限，影响工资分配正确性的问题 C 检查各类奖金的发放范围和规定标准，查明是否正式 D 检查 E 检查职工...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .直接人工费审查时，要关注：
A 企业所选择的分配标准是否符合实际情况，合理性如何 B 分配标准在一定会计期间内有无变动， C 实际耗用工时或定额工时的统计是否正确 D 分配过程及结果是否正确 E 加班加点是否确属必要
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
