[多选题]
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有（ ）。
A .劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
B .用工单位应按月向被派遣的劳动者支付劳动报酬
C .被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D .劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用
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习题解析
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1 .甲公司与钱某签订了为期3年的固定期限劳动合同，并为其支付培训费10000元双方约定服务期为5年。3年后，钱某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司认为服务期未满不同意钱某离职，于是钱某开始无故迟到早退，并经常旷工，后甲公司将钱某辞退并要求其支付违约金10000元，钱某不服且要求甲公司支付辞退补偿金，双方申请劳动仲裁，则下列说法中错误的有（ ）。
A 甲公司将钱某辞退的做法符合法律规定 B 甲公司将钱某辞退的做法不符合法律规定 C 甲公司要求钱某支付违约金10000元劳动争议仲裁委员会应予支持 D 钱某要求甲公司支付辞退补偿金的要求劳动争议仲裁委员会应予支持
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多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .老王是ABC公司的财务总监，公司与他签订了竞业限制协议，约定合同期满或因其他原因离职后，老王在3年内不得从事与ABC公司同类的业务工作，公司在老王离职后每月支付2000元补偿金。后因身体原因老王离职，但ABC公司并未支付补偿金，经老王多次催要，公司仍不履行。4个月后老王身体康复，去了ABC公司的竞争对手公司担任相同职务。则下列说法中正确的有（ ）。
A ABC公司可以与老王约定竞业限制协议 B 双方约定的竞业限制期限符合法律规定 C 双方约定竞业限制协议时有效 D 双方约定的竞业限制协议已失效
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2021-08-23
3 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（ ）。
A 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B 劳动者不能胜任工作 C 劳动者严重违反用人单位的规章制度 D 用人单位生产经营发生严重困难
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2021-08-23
4 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
A 劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 B 劳动者死亡 C 用人单位被吊销营业执照 D 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力
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2021-08-23
5 .张某于2011年7月1日到甲公司工作，2014年4月30日甲公司获知张某怀孕，并以此为由与其解除了劳动合同，已知张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元，则下列说法中正确的有（ ）。
A 张某如要求甲公司继续履行劳动合同，则甲公司应当履行 B 若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9000元的补偿金 C 若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付18000元的赔偿金 D 若张某不...
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2021-08-23
7 .下列关于劳动仲裁的参加人说法错误的有（ ）。
A 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 B 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁 C 发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共同请求的，可...
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多选题
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2021-08-23
8 .根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有（ ）。
A 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序 B 劳动仲裁可以口头申请 C 劳动争议仲裁公开进行 D 因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼
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2021-08-23
9 .年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-23
10 .工人李某月工资1500元，当地最低工资标准未1300元。2014年8月李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失2000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为300元。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-23
