[多选题]
下列关于劳动仲裁的参加人说法错误的有（ ）。
A .劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
B .因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
C .发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加仲裁活动
D .丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .老王是ABC公司的财务总监，公司与他签订了竞业限制协议，约定合同期满或因其他原因离职后，老王在3年内不得从事与ABC公司同类的业务工作，公司在老王离职后每月支付2000元补偿金。后因身体原因老王离职，但ABC公司并未支付补偿金，经老王多次催要，公司仍不履行。4个月后老王身体康复，去了ABC公司的竞争对手公司担任相同职务。则下列说法中正确的有（ ）。
A ABC公司可以与老王约定竞业限制协议 B 双方约定的竞业限制期限符合法律规定 C 双方约定竞业限制协议时有效 D 双方约定的竞业限制协议已失效
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（ ）。
A 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B 劳动者不能胜任工作 C 劳动者严重违反用人单位的规章制度 D 用人单位生产经营发生严重困难
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
A 劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 B 劳动者死亡 C 用人单位被吊销营业执照 D 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .张某于2011年7月1日到甲公司工作，2014年4月30日甲公司获知张某怀孕，并以此为由与其解除了劳动合同，已知张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元，则下列说法中正确的有（ ）。
A 张某如要求甲公司继续履行劳动合同，则甲公司应当履行 B 若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9000元的补偿金 C 若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付18000元的赔偿金 D 若张某不...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有（ ）。
A 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同 B 用工单位应按月向被派遣的劳动者支付劳动报酬 C 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有（ ）。
A 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序 B 劳动仲裁可以口头申请 C 劳动争议仲裁公开进行 D 因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
9 .工人李某月工资1500元，当地最低工资标准未1300元。2014年8月李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失2000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为300元。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
10 .用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-23
