[单选题]
（ ）是指个体满足需要的内在驱动力或愿望。
A .愿望
B .动机
C .目标
D .期望
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习题解析
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1 .根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（ ）。
A 保健因素 B 环境因素 C 激励因素 D 外部因素
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（ ）。
A “经济人”假设 B “复杂人”假设 C “社会人”假设 D “自我实现人”假设
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .（ ）假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作；他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导；他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。
A “经济人” B “社会人” C “复杂人” D “自我实现人”
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .领导权变理论的基本观点是，不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据（ ）选择最有效的领导方式。
A 文化 B 理论 C 人员素质 D 具体情况
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .（ ）指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。
A 榜样激励 B 报酬激励 C 情感激励 D 目标激励
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .由组织明文规定，存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为（ ）。
A 正式沟通渠道 B 非正式沟通渠道 C 垂直沟通渠道 D 水平沟通渠道
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指（ ）。
A 激励因素 B 外在因素 C 稳定因素 D 内在因素 E 保健因素
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .有效沟通的主观障碍是因沟通双方的（ ）而形成的。
A 语言差异 B 理解差异 C 感受差异 D 非语言提示 E 沟通方式不当
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .领导者的职位权力来源于（ ）。
A 法定的权力 B 感召的权力 C 处罚的权力 D 奖励的权力 E 专长的权力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
