[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

有效沟通的主观障碍是因沟通双方的( )而形成的。


A .语言差异
B .理解差异
C .感受差异
D .非语言提示
E .沟通方式不当

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

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习题解析

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1 .领导权变理论的基本观点是,不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据( )选择最有效的领导方式。

A 文化 B 理论 C 人员素质 D 具体情况

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2 .( )指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。

A 榜样激励 B 报酬激励 C 情感激励 D 目标激励

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3 .( )是指个体满足需要的内在驱动力或愿望。

A 愿望 B 动机 C 目标 D 期望

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4 .由组织明文规定,存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为( )。

A 正式沟通渠道 B 非正式沟通渠道 C 垂直沟通渠道 D 水平沟通渠道

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5 .美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指( )。

A 激励因素 B 外在因素 C 稳定因素 D 内在因素 E 保健因素

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7 .领导者的职位权力来源于( )。

A 法定的权力 B 感召的权力 C 处罚的权力 D 奖励的权力 E 专长的权力

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8 .在组织的管理中,良好的沟通有助于( )。

A 正确决策 B 自由决策 C 统一思想 D 统一行动 E 提高效率

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9 .在法律对人的效力问题上,我国采取的做法是( )。

A 属人主义 B 属地主义 C 保护主义 D 以属地主义为主,与属人主义

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10 .在法律解释的效力上,( )的效力最高。

A 司法解释 B 行政解释 C 立法解释 D 司法说明

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