[单选题]
对于追求（ ）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。
A .成长战略
B .稳定战略
C .集中战略
D .收缩战略
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习题解析
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1 .下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是（ ）。
A 收集资料在定好基调之前 B 制订计划在给予信心之前 C 探索可能在达成一致之前 D 给予信心属于最后一步
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .科目代码不是唯一的，可以用数字、英文字母表示。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
3 .审核人可以直接修改会计凭证，但是凭证录入、审核不能为同一人。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
4 .不属于绩效反馈面谈的作用是（ ）。
A 为评价者与被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化 B 能够使员工客观地了解自己工作中的不足，有利于改善绩效 C 可以通过真诚沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力 D 为下一个绩效周期工作的展...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .结账后，不能再录入已结账期间的记账凭证。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
7 .自动核销能够保持核销工作的灵活性。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
8 .第一次使用会计报表功能时，应当进行报表初始化。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
9 .在招聘的过程中，招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为（ ）。
A 接近度 B 信度 C 效度 D 难度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .在会计电算化环境下，记账处理与手工操作是相似的。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-22
