[判断题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

科目代码不是唯一的,可以用数字、英文字母表示。( )


Y .对
N .错

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

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习题解析

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1 .电算化岗位中,软件操作岗位与审核记账、电算维护、电算审查岗位为不相容岗位。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-22

2 .一级科目编码按财政部规定,明细科目编码按照单位核算需要设置。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-22

3 .组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,而鼓励员工多进行创新活动。这是在( )下采取的绩效管理策略。

A 成本领先战略 B 差异化战略 C 防御者战略 D 探索者战略

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

4 .科目一旦设定完毕,已录入期初余额或编制凭证时已使用过该科目,则该科目及其上级科目都不能再进行修改,但可以删除。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-22

5 .下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是( )。

A 收集资料在定好基调之前 B 制订计划在给予信心之前 C 探索可能在达成一致之前 D 给予信心属于最后一步

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

7 .审核人可以直接修改会计凭证,但是凭证录入、审核不能为同一人。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-22

8 .不属于绩效反馈面谈的作用是( )。

A 为评价者与被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化 B 能够使员工客观地了解自己工作中的不足,有利于改善绩效 C 可以通过真诚沟通,消除组织目标与个人目标之间的冲突,增强组织的竞争力 D 为下一个绩效周期工作的展...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

9 .结账后,不能再录入已结账期间的记账凭证。( )

Y 对 N 错

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10 .对于追求( )的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益。

A 成长战略 B 稳定战略 C 集中战略 D 收缩战略

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

 
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