[单选题]
如无损害，应权衡并兼顾各方利益，尽可能在私利与公利之间找到平衡点。
A . 对
B . 错
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习题解析
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1 .对于个体差异的考虑，通常可以利用激励机制鼓励有利差异，并利用限制和惩戒措施消减不利影响。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-01
2 .在重大决策中既要避免盲目从众的情况，也要关注并避免少数人别出心裁、哗众取宠而导致决策失误的情况。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-01
3 .重大及关键决策中要避免从众的非理性决策。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-01
4 .在一个群体或组织中，社会认可是一种奖励，而社会拒绝则是一种惩罚。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-01
5 .内控体系建设和实施，要尽可能通过机制预防惰怠风险，如轮岗、缩短简单重复劳动的班次、时间。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-01
7 .集体公利与个体私利通常是相互依存关系，而不是矛盾冲突关系。
A 对 B 错
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单选题
提问时间:
2022-02-01
8 .导致内部控制失败的最大困难在于往往要直接面对人性。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-01
9 .关于科学管理，以下说法正确的是( )。
A 泰勒创始，是针对传统的经验管理提出的，核心是提高劳动生产率 B 强调科学，而不是单凭经验办事 C 强调和谐，而不是合作；合作，而不是个人主义 D 强调以最大限度的产出，取代有限的产出，用高效率的生产方式代替低成...
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多选题
提问时间:
2022-02-01
10 .人的个体差异表现，可能包括以下方面( )。
A 技能差异 B 身体差异 C 性格差异 D 心理差异 E 认知差异 F 即时情绪（与状态）差异
题型:
多选题
提问时间:
2022-02-01
