[单选题]
张某工作已满15年，2015年上半年结婚，享受婚假15天；下半年父亲去世，按公司规定享受丧假3天，同期因悲伤过度而生病请病假2个月，则张某2015年可以享受的带薪年休假为（ ）天。
A .0
B .5
C .10
D .15
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习题解析
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1 .下列各项中，可以导致诉讼时效中断的有（ ）。
A 权利人提起诉讼 B 权利人向义务人提出履行请求 C 义务人同意履行义务 D 不可抗力致使权利人不能行使请求权
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假，按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是（ ）。
A 5天 B 7天 C 10天 D 15天
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列关于适用法的效力原则的表述中，不正确的有（ ）。
A 地方性法规高于行政法规 B 一般法优于特别法 C 自治条例和单行条例的变通规定优先 D 法律至上
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .张某在甲公司做1年销售工作，在乙公司做3年的编辑工作，在丙公司做5年的管理工作。丙公司安排张某在10月份带薪休年假，张某应当享有的带薪年休假的天数是（ ）。
A 5天 B 9天 C 10天 D 15天
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .下列说法中，正确的有（ ）。
A 地方性法规 B 同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时，由制定机关裁决 C 根据授权制定的法规与法律不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决 D 法律之间对同一事项的新的一般规定与...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .根据法的效力等级划分，法可以分为上位法和下位法，当上位法和下位法冲突时，适用的原则有（ ）。
A 宪法至上原则 B 法律高于法规原则 C 法规高于规章原则 D 地方性法规高于行政法规原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .赵某工作已满9年，2015年10月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则赵某可以享受的带薪年休假是（ ）天。
A 0 B 1 C 2 D 1.5
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .甲地A公司和乙地B公司在丙地签订一份货物买卖合同，约定由B公司在丁地向A公司交货。后B公司未能按约履行合同，A公司便向人民法院提起诉讼。根据规定，该案有管辖权的人民法院有（ ）。（注：双方未书面协议约定管辖法院）
A 甲地人民法院 B 乙地人民法院 C 丙地人民法院 D 丁地人民法院
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多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .属于财政部与其他部门联合发布的会计制度的是（ ）。
A 《企业会计准则》 B 《会计档案管理办法》 C 《会计基础工作规范》 D 《企业会计制度》
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单选题
提问时间:
2021-08-25
