[多选题]
下列关于适用法的效力原则的表述中，不正确的有（ ）。
A .地方性法规高于行政法规
B .一般法优于特别法
C .自治条例和单行条例的变通规定优先
D .法律至上
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习题解析
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1 .根据劳动合同法的规定，下列各项中表述错误的是（ ）。
A 劳动关系主体的一方是劳动者，另一方是用人单位 B 劳动合同仅涉及财产关系 C 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，遵循平等 D 在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者是管理与服从的从属关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列关于协议管辖的表述中，正确的有（ ）。
A 协议管辖又称合意管辖或者约定管辖，是解决合同纠纷和其他财产纠纷的方式 B 协议管辖可以选择被告住所地 C 协议管辖优于级别管辖和专属管辖 D 协议管辖的前提是当事人双方以协议的方式约定管辖法院
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列各项对年休假的表述中，错误的是（ ）。
A 职工连续工作1年以上的，才享受年休假 B 年休假在2个年度内可以集中安排，也可以分段安排 C 单位因生产 D 国家法定休假日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .下列各项中，可以导致诉讼时效中断的有（ ）。
A 权利人提起诉讼 B 权利人向义务人提出履行请求 C 义务人同意履行义务 D 不可抗力致使权利人不能行使请求权
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假，按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是（ ）。
A 5天 B 7天 C 10天 D 15天
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .张某在甲公司做1年销售工作，在乙公司做3年的编辑工作，在丙公司做5年的管理工作。丙公司安排张某在10月份带薪休年假，张某应当享有的带薪年休假的天数是（ ）。
A 5天 B 9天 C 10天 D 15天
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列说法中，正确的有（ ）。
A 地方性法规 B 同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时，由制定机关裁决 C 根据授权制定的法规与法律不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决 D 法律之间对同一事项的新的一般规定与...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .张某工作已满15年，2015年上半年结婚，享受婚假15天；下半年父亲去世，按公司规定享受丧假3天，同期因悲伤过度而生病请病假2个月，则张某2015年可以享受的带薪年休假为（ ）天。
A 0 B 5 C 10 D 15
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单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .根据法的效力等级划分，法可以分为上位法和下位法，当上位法和下位法冲突时，适用的原则有（ ）。
A 宪法至上原则 B 法律高于法规原则 C 法规高于规章原则 D 地方性法规高于行政法规原则
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
