[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2022-02-02

薪酬比较的方法包括( )。


A . 薪酬调查公司
B . 招聘时询问
C . 网络
D . 竞争对手

提问人:匿名网友 提问时间:2022-02-02

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习题解析

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1 .年终奖金的发放跟( )因素有关。

A 岗位考核成绩 B 工作量 C 同事间关系 D 领导偏好

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2 .薪酬整体调整包括( )。

A 公司效益 B 外部薪资水平 C 公司发展战略 D 公司员工数量

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3 .薪酬结构的四种分类包括( )。

A 固定和变动的问题 B 平时终的问题 C 当时和预期的问题 D 白色和灰色的问题

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4 .变动收入包括( )。

A 长期激励 B 专项奖励 C 奖金 D 绩效工资

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5 .职级序列包括( )。

A 管理序列 B 专业技术序列 C 市场营销序列 D 行政事务序列

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7 .市场薪酬调查的流程包括( )。

A 确定关键岗位 B 确定调查区域 C 确定调查渠道 D 信息收集归纳

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8 .岗位价值评估的五大类包括( )。

A 排序法 B 职位分类法 C 市场定价法 D 标准因素计分法

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9 .岗位价值评估的流程大概分五步,包括( )。

A 设计和选择岗位价值评估模型 B 成立评估小组 C 选择标准岗位 D 岗位价值评估数据应有

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10 .制定薪酬策略中一般策略包括( )。

A 领先策略 B 趋中策略 C 落后策略 D 激励策略

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