（　）是一种成员制的企业间多边联盟。

1 .（　）是组织中各级管理人员的主要关系，现代企业组织设计的一项重要内容就是规定和规范这种关系。

A 直线关系 B 控制关系 C 参谋关系 D 指导关系

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .没有专业的职能机构和人员做领导的助手，要求企业领导者通晓各种业务，成为全能人物，这属于现代企业组织结构形式中的（　）。

A 直线制 B 职能制 C 矩阵制 D 事业部制

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .在现代企业组织结构的主要形式中，既有按管理职能设置的纵向组织系统，又有按规划项目划分的横向组织结构是（　）。

A 直线制 B 职能制 C 矩阵制 D 事业部制

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .企业集团结构的主要特点不包括（　）。

A 企业集团有核心企业 B 企业集团的联合是多层次的 C 产权关系是最重要的纽带 D 集团最高层对下属企业的控制力较强

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .（　）企业普遍采用集权与分权相结合的组织结构。

A 守业型 B 扩张型 C 稳定型 D 守业与扩张相宜型

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .由于企业内部推诿卸责现象增多，因而缺乏创新，企业高层的控制力减弱。这体现了企业组织生命周期中的（　）。

A 创业阶段 B 集约化阶段 C 规范化阶段 D 精细阶段

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .报酬系统、劳资关系以及会计与预算系统等方面的改进，属于企业变革战略类型中的（　）。

A 技术变革 B 文化变革 C 产品与服务变革 D 战略与结构变革

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的 （　）。

A 技术变革 B 服务变革 C 文化变革 D 战略变革

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .企业变革的战略类型包括（　）。

A 技术变革 B 组织变革 C 文化变革 D 产品与服务变革 E 战略与结构变革

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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