在现代企业组织结构的主要形式中，既有按管理职能设置的纵向组织系统，又有按规划项目划分的横向组织结构是（　）。

1 .失业保险的发放对象有（　）。

A 破产企业职工 B 濒临破产企业精简的职工 C 企业辞退的职工 D 被终止或解除劳动合同的职工 E 工作效率低下的职工

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .（　）划分方法的最主要依据是不同的文化环境决定了人们不同的价道观。

A 市场部门化 B 产品部门化 C 职能部门化 D 区域部门化

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .（　）一般适用于规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的大型企业。

A 职能制 B 矩阵制 C 事业部制 D 企业集团结构

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .（　）是组织中各级管理人员的主要关系，现代企业组织设计的一项重要内容就是规定和规范这种关系。

A 直线关系 B 控制关系 C 参谋关系 D 指导关系

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .没有专业的职能机构和人员做领导的助手，要求企业领导者通晓各种业务，成为全能人物，这属于现代企业组织结构形式中的（　）。

A 直线制 B 职能制 C 矩阵制 D 事业部制

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .企业集团结构的主要特点不包括（　）。

A 企业集团有核心企业 B 企业集团的联合是多层次的 C 产权关系是最重要的纽带 D 集团最高层对下属企业的控制力较强

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .（　）企业普遍采用集权与分权相结合的组织结构。

A 守业型 B 扩张型 C 稳定型 D 守业与扩张相宜型

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .（　）是一种成员制的企业间多边联盟。

A 同业俱乐部 B 功能协议式联盟 C 股权参与式联盟 D 框架协议式联盟

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .由于企业内部推诿卸责现象增多，因而缺乏创新，企业高层的控制力减弱。这体现了企业组织生命周期中的（　）。

A 创业阶段 B 集约化阶段 C 规范化阶段 D 精细阶段

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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