[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

尽管有很多争论,但内部审计主管仍决定对这两个领域实施初步调查来证实审计委员会的第一点考虑。那么在实施初步调查时,下列程序中不恰当的是:


A .与行政管理当局会晤,确认“合理水平”的部门,无论确认标准是否存在。
B .与部门经理会晤,确认他们用来缩减经营预算的方法。
C .使用风险分析并选择两个帐户余额存在潜在错报风险最大的部门。
D .制定能够用于收集职员工作态度方面客观信息的初步调查问卷。

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)

请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮

习题解析

请点击 查看官方参考答案 按钮

您可能感兴趣的题目


1 .以下哪项不是业务沟通的主要目标?

A 告知有关情况。 B 得出结果。 C 安排职责。 D 说服。

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

2 .某部门A产品最近的销售经利润大幅下降,A产品是有一个专门车间生产的。内部审计师根据已受命确定净利润下降的原因。以下哪项最有可能是防止利润下降的最佳控制?

A 用来评价生产过程中发生的材料和人工成本的计算机程序。 B 将每周生产产品的材料和人工成本同工程师核定的标准成本相比较的计算机程序。 C 在增长基础上定期比较车间净利润的计算机程序。 D 每年审核管理生产控制的编...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

3 .在采购周期核查中,下列哪类人员不会收到相关的内部审计报告?

A 购买主管 B 独立外部审计人员 C 一般审计人员 D 董事会主席

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

4 .在与审计职员开会讨论实施这种审计的可能性时,一位职员建议审计部门应该收集有关职员的工作态度和旷工变动情况的统计资料,另一位职员则认为这些资料并不重要,因为(a)它们是不可测量的,(b)它们不具有相关性——只有结果是相关的。关于这些争论,下列陈述正确的是:

A 职员的工作态度无法被客观地测量。 B 工作业绩和成果比职员的工作态度更容易而且更准确地被测量。 C 由于职员旷工情况比职员的工作态度更容易测量,因此审计人员应该仅收集旷工情况方面的证据。 D 以上三项都对。

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

5 .在对无法解释的存货减少进行测试过程中,某内部审计师对在永续盘存记录下的存货增加进行测试。由于内部控制测试的缺陷,记录在验收报告中的信息可能并不可靠。在这种情况下,下列文件中能提供关于存货增加的最佳证据的是:

A 采购订单 B 采购申请 C 供应商发票 D 供应商对账单

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

7 .内部审计师开展的咨询业务范围应该:

A 足以实现内部审计师与客户一致同意的目标。 B 不包括可能成为今后保证对象的有关领域。 C 仅限于目前运营阶段的业务活动。 D 与咨询业务的年度计划一起事先得到有关方面的批准。

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

8 .某建筑商的内部审计发现:材料成本按订单比例增长,因而怀疑公司签发的材料订单有可能签发给了其它公司。下列哪类证据最能协助审计是确定是否发生错误发单?

A 文本证据。 B 实物检查。 C 确认函。 D 分析性复核。

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

9 .创建数据库查询的审计师通常需要将几张表合并起来,获得他们需要的信息。一种可以合并表的方法是:

A 提取(映射)。 B 合并。 C 分类(指针)。 D 汇总(连接)。

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

10 .生产向水平化方向发展,要求职工掌握多项技术,这是一种:

A 轮作制。 B 共同承担工作。 C 扩大工作范围。 D 工作丰富化。

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

 
如有问题 请联系客服
  • 客服微信