[单选题]
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（ ）。
A .3天
B .10天
C .15天
D .1个月
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习题解析
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1 .安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A 150% B 160% C 200% D 250%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。
A 1个月 B 3个月 C 半年 D 1年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（ ）。
A 1天 B 3天 C 5天 D 10天
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。
A 3个月 B 4个月 C 6个月 D 7个月
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A 3个月 B 4个月 C 6个月 D 7个月
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（ ）。
A 1天 B 3天 C 5天 D 10天
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .休息日安排劳动者工作有不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A 150% B 160% C 200% D 250%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .下列说法中属于法律的特征的有（ ）。
A 法律是一种概括 B 法律是国家制定或认可的行为规范 C 法律是国家确认权利和义务的行为规范 D 法律是由国家强制力保障实施的行为规范
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .法律的作用包括（ ）。
A 明示作用 B 矫正作用 C 预防作用 D 最终作用
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
