[多选题]
法律的作用包括（ ）。
A .明示作用
B .矫正作用
C .预防作用
D .最终作用
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习题解析
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1 .对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A 3个月 B 4个月 C 6个月 D 7个月
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（ ）。
A 3天 B 10天 C 15天 D 1个月
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（ ）。
A 1天 B 3天 C 5天 D 10天
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .休息日安排劳动者工作有不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A 150% B 160% C 200% D 250%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .下列说法中属于法律的特征的有（ ）。
A 法律是一种概括 B 法律是国家制定或认可的行为规范 C 法律是国家确认权利和义务的行为规范 D 法律是由国家强制力保障实施的行为规范
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列说法中属于民商法的有（ ）。
A 宪法性文件 B 民法总则 C 婚姻法 D 物权法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列说法中属于行政法的有（ ）。
A 公务员法 B 竞争法 C 行政许可法 D 行政处罚法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .用人单位在（ ）节日期间应当依法安排劳动者休假。
A 元旦 B 春节 C 国庆节 D 国际劳动节
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于加班制度，下列说法正确的有（ ）。
A 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时 B 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬 C 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
