[单选题]
劳动者以用人单位的工资条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一般为（ ）年。
A .1
B .2
C .3
D .4
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .关于企业制定的规章制度如果出现违法的情况，应承担的法律责任，错误的是（ ）。
A 劳动行政部门给予警告责令改正 B 逾期不改的，给予通报批评 C 给予500元以上2000元以下罚款 D 给劳动者造成伤害的，应当承担赔偿责任
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .劳动法律责任的特点有（ ）。
A 以违法行为存在为前提 B 以国际劳工协会为参照 C 以法律制裁为必然后果 D 由国家强制力保证实施 E 由国家特别授权的机关来执行
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .劳动争议仲裁时效从（ ）起计算。
A 劳动关系终止之日 B 劳动者主张权利之日 C 当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 D 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的（ ）。
A 合法的原则 B 公正的原则 C 及时的原则 D 着重调解的原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或书面回应，（ ）日内不做出回应的，视为不愿协商。
A 5 B 7 C 10 D 15
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起（ ）日内，可以就该劳动事项向人民法院起诉。
A 10 B 15 C 30 D 60
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .劳动争议第三人须具备的条件有（ ）。
A 须是劳动争议双方任意一方同意的 B 须是劳动争议第三人自己向法院提出申请的 C 须在仲裁或诉讼活动开始后，尚未终结时参加仲裁或诉讼 D 须与劳动争议案件的处理结果具有法律意义上的利害关系 E 须以维护自己合法权益为...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .在劳动争议诉讼活动中，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任。
A 公有住房转让 B 住房公积金 C 减少劳动报酬 D 计算劳动者工作年限 E 仲裁时效中止
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .下列税费不通过“税金及附加”科目核算的是（ ）。
A 房产税 B 增值税 C 车船税 D 教育费附加
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
