与命令式的领导风格匹配的是哪一发展阶段的员工？

1 .下属中有人把自己看作是领导而忽略了您，可以采取什么措施？

A 正视此人，坚决重申您的领导职位 B 发展您的劝说技能，把此人争取到您的一方 C 向您的上司报告这件事情 D 什么都不做，任其发展

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-12

查看答案

---

2 .对领导与下属关系描述正确的是：

A 领导者与下属之间是和谐互动的关系 B 领导者与下属是监督与被监督的关系 C 领导与下属是绩效伙伴的关系 D 领导与下属之间是持久信赖的关系

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-12

查看答案

---

3 .教练式领导风格的特点是？

A 高指挥、低支持 B 高指挥、高支持 C 高支持、低指挥 D 低指挥、低支持

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-12

查看答案

---

4 .当企业处于初级发展阶段时，适合采用哪种领导风格？

A 命令式领导风格 B 教练式领导风格 C 支持式领导风格 D 授权式领导风格

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-12

查看答案

---

5 .与支持式的领导风格匹配的是哪一发展阶段的员工？

A 第一阶段 B 第二阶段 C 第三阶段 D 第四阶段

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-12

查看答案

---

7 .与教练式领导风格匹配的是哪一发展阶段的员工？

A 第一阶段 B 第二阶段 C 第三阶段 D 第四阶段

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-12

查看答案

---

8 .与授权式领导风格匹配的是哪一发展阶段的员工？

A 第一阶段 B 第二阶段 C 第三阶段 D 第四阶段

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-12

查看答案

---

9 .领导者的核心工作是什么？

A 与下属之间建立和谐互动的关系 B 与下属之间建立绩效伙伴的关系 C 与下属之间建立持久信赖的关系 D 与下属之间建立相互竞争的关系

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-12

查看答案

---

10 .哪一项不是管理者与执行者工作的区别？

A 作为执行者不能控制自己的工作绩效，作为管理者完全可以控制自己的工作绩效 B 执行者是在“做”工作，而管理者则是不确定地“监督”工作 C 执行者主要是运用技能，而管理者要注重人和管理技能 D 执行者是接受委派的任...

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-12

查看答案

---