[单选题]
教练式领导风格的特点是？
A . 高指挥、低支持
B . 高指挥、高支持
C . 高支持、低指挥
D . 低指挥、低支持
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习题解析
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1 .作为管理者应该如何对待下属？
A 与下属同甘共苦，善于为员工谋求福利 B 作为管理者可以有一些特权 C 尊重每一个员工的工作 D 对于自己领导的部门，职责和权限要明确
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
2 .管理者在公司中承担着几种身份？
A 上司 B 下属 C 同事 D 朋友
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
3 .面对新的工作岗位，应该持什么样的态度？
A 把以前所有与新工作无关的经验都抛掉 B 用与以前不同的方法来对待新岗位 C 有效并快速地学习 D 有意识地界定和采纳新方法
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多选题
提问时间:
2022-01-12
4 .下属中有人把自己看作是领导而忽略了您，可以采取什么措施？
A 正视此人，坚决重申您的领导职位 B 发展您的劝说技能，把此人争取到您的一方 C 向您的上司报告这件事情 D 什么都不做，任其发展
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
5 .对领导与下属关系描述正确的是：
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题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
7 .当企业处于初级发展阶段时，适合采用哪种领导风格？
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题型:
单选题
提问时间:
2022-01-12
8 .与支持式的领导风格匹配的是哪一发展阶段的员工？
A 第一阶段 B 第二阶段 C 第三阶段 D 第四阶段
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-12
9 .与命令式的领导风格匹配的是哪一发展阶段的员工？
A 第一阶段 B 第二阶段 C 第三阶段 D 第四阶段
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-12
10 .与教练式领导风格匹配的是哪一发展阶段的员工？
A 第一阶段 B 第二阶段 C 第三阶段 D 第四阶段
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-12
