[单选题]
下列说法中，不正确的是（ ）。
A .劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
B .劳务派遣用工只能在临时性
C .劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D .被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
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1 .预算是对未来活动的细致、周密安排，是未来经营活动的依据，其最主要的特征有（ ）。
A 数量化 B 可执行性 C 一致性 D 系统性
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多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下列关于预算的说法，正确的有（ ）。
A 预算可以作为业绩考核的标准 B 预算的编制必须建立在预测和决策的基础之上 C 预算具有规划 D 预算是目标的具体化
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .小明失业，如果他要领取失业保险，应当符合的条件不包括（ ）。
A 按照规定参加了失业保险 B 非因本人意愿中断就业 C 已经办理失业登记，并且有求职要求 D 与原所在企业按照规定履行失业保险缴费义务满半年
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单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。
A 违约金 B 补偿金 C 损失费 D 赔偿金
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .赵某与甲公司于2009年1月1日签订了1年期的劳动合同，2009年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2010年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在（ ）之前申请劳动仲裁。
A 2010年1月1日 B 2010年7月1日 C 2011年7月1日 D 2011年1月1日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（ ）。
A 800 B 1200 C 2400 D 3600
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该期限是（ ）。
A 15日 B 20日 C 30日 D 10日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是（ ）。
A 用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同 B 某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ ）。
A 自用工之日起 B 自劳动合同签订之日起 C 自用工之日起一个月内 D 自劳动合同备案之日起
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
