[单选题]
新型人力资源管理组织机构的表现形式是（ ）。
A .直线职能的设置
B .人力资源部门与其他部门合并办公
C .人力资源管理服务外包
D .专家中心的设置
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习题解析
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1 .人力资源为了维持生命本身的存在，必须消耗一定数量的其他资源，这种情况反映的是人力资源的（ ）。
A 可变性 B 能动性 C 时效性 D 消耗性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .泰勒的“时间一动作”分析的主要内容是（ ）。
A 通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息 B 描述录用汽车司机 C 使用秒表对铲装工人的工作过程进行了细致 D 改变车间照明，观察照明度变化对员工生产效率的影响
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .根据《刑法修正案（八）》对未成年人和老年人犯罪从宽处理规定表述正确的是（ ）。
A 对犯罪时16周岁以下的人不作为累犯 B 对不满18周岁的人和已满75周岁的人，只要符合缓刑条件的，可以宣告缓刑 C 已满75周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚 D 已满75周岁的人，不...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .IBM开拓者小托马斯?沃特森曾经说过，“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工，我就可以有再生的机会”。这说明了（ ）。
A 人力资源是经济发展的主要力量 B 人力资源是财富形成的关键 C 人力资源是企业的首要资源 D 人力资源是社会发展的关键
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .关于霍桑实验研究结果的陈述，正确的是（ ）。
A 发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪 B 设计了最有效的标准工作方式 C 创建了最早的工作绩效评价体系 D 提出了人力资本理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .人力资源管理的演变，依照发展时期顺序依次为（ ）。
A 管理科学阶段—人事管理阶段—人力资源管理阶段 B 科学管理阶段—管理科学阶段—人力资源管理阶段 C 雇佣管理阶段—人事管理阶段—人力资源管理阶段 D 行政管理阶段—管理科学阶段—人力资源管理阶段
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .人力资源管理的职能是指所要承担或履行的一系列活动。人力资源管理的职能是通过它所承担的各项活动来实现的，下列不属于其表现的是（ ）。
A 招募与选拔 B 员工关系管理 C 薪酬管理 D 职位说明书
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .小型企业人力资源管理部门的特点之一是（ ）。
A 往往设置招聘 B 人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 C 拥有数量较多的人力资源专家和多面手 D 人力资源工作出现错误时的危害相对较小
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .下列不属于大中型企业人力资源管理部门设置特点是（ ）。
A 与小型企业相比，职能化的分工更加细化 B 人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才 C 工作重心一般更多地放在招聘和培训员工 D 出现专门负责人力资源管理的高层领导
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
